it er en spændende tid, hvor efterspørgslen efter dit produkt øges eksponentielt i en kort periode.
but Det kan også maksimere dinenuværende produktionsprocesser og stresse dit team.
darlington snacks, Tjen de stigende krav fra deres klienter, men står over for udfordringer med at finde arbejdstagere. Med deres facilitet beliggende i et område tæt med fødevareproduktionsanlæg stødte de på hård konkurrence,når de rekrutterer. De krympede for at udfylde roller og overspændte deresnuværende medarbejdere,når de forsøgte at holde trit med efterspørgslen.
darlington snacks besluttede at proaktivt imødekomme disse udfordringer med hovedet ved at investere i en automatiseret snackemballagelinie.-
here's deres historie:
business baggrund
darlington snacks er en blomstrende familie
owed snack fremstillings- og emballagefacilitet beliggende i Joplin, Missouri. Virksomheden blev oprettet i 1982 og er vokset fra en lille lokal operation til en respekteretnational aktør i snackindustrien. Darlington -snacks er stolt af at producere høje-quality, innovative og lækre snackprodukter, der imødekommer en forskelligartet række forbrugersmag.-
Serving Daycares, skoler og sundhedsindustrien, Darlington Snacks er forpligtet til at købe de fineste ingredienser til deres Produkter. De samarbejder med lokale landmænd og leverandører,når det er muligt, og støtter den lokale økonomi, mens de sikrer, at de friskeste og højeste ingredienser går ind i deres snacks. Denne dedikation til kvalitet har opnået virksomheden et ry for at producerenogle af de mest velsmagende og sundeste snacks inationen.
-packaging udfordringer
darlington snacks så øget efterspørgsel fra uddannelse og sundhedsorganisationer til snacks i enkelt
serve containere, der var
T, der håndteres af flere slutbrugere, især under den covid pandemi.-’as et resultat, de stod overfor udfordringer, der er fælles for faciliteter, der har brug for at øge gennemstrømningen, men stadig pakker deres produkter manuelt:
inability til at skalere for at imødekomme øget efterspørgsel
unreliable Labour
stressed Out medarbejdere
quality and Nøjagtighedsproblemer
